Ledarutveckling kan handla om:
Att utforska samtalets möjligheter och svårigheter.
Att lära sig kommunicera klart och tydligt.
Att få redskap för att vara en konstruktiv kraft vid konfliktlösning.
Att lära sig olika typer av samtal medarbetarsamtal, coachande samtal, svåra samtal.
Att få kunskap om och färdigheter i hur man leder en grupp från omognad till mognad.
Att lära sig coacha medarbetare från från personstyrning till verksamhetsstyrning.
Att fördjupa sig i förändringsprocesser och hur dessa påverkar medarbetaren, gruppen, organisationen.

Ledarutvecklingsprogram som Terasana AB erbjuder skräddarsys utifrån kundens önskemål. Programmet kan innehålla olika moduler som t.ex det personliga ledarskapet, kommunikation och tydligt ledarskap, konflikthantering, medarbetarsamtal, svåra samtal, coaching, att leda grupper från omognad till mognad, att arbeta med förändring, krishantering m.m.
I ledarutvecklingsprogrammet lär du dig bygga motivation och engagemang bland dem du leder, utveckla samarbete i grupper och öppet diskutera både misstag och sådant som lyckats för att lära av varandra. Därigenom skapar du ett lärande klimat där kunskap och insikt växer i takt med att medarbetarnas initiativ och idéer tas till vara.

Behöver du en ledarutveckling?  Välkommen att kontakta mig!